転職・ 就職を考えている方に、一度は読んでほしい記事だよ。
就職サイト・転職サイト・求人サイト、呼び方は色々ありますが、これらを使って仕事を探す方は多くなっています。
紙媒体やハローワークなどよりも多くの企業が掲載されていますし、
スマホでいつでも情報を得られるので便利ですよね。
わたしも仕事を辞めて就活の際に、１日中転職・ 求人サイトを覗いていました。
しかし、正直なところあまり転職 ・求人サイトを使っての転職活動をオススメしていません。
上手く使えばとても便利なものだとは思いますが、反面気を付けてほしいところもあるのです。
今回はわたしなりの考えをあなたにお話します。
求人サイトを使った就活でやってはいけないこと
社内の様子を載せている転職・求人サイト・・・多いですよね。
社員やパートの方たちが、笑顔で集合している写真がよく載せられています。
あれは転職・求人サイトに載せる用に撮影されているので常に写真のような、笑顔溢れる職場風景とは思わないようにしましょう。
いいところを切り取った一枚・・・と思った方が心の衛生面によいと思います。
実際にわたしは写真に載せる側だったのでよくわかります。
下手したら、あまり話したことがない人達が笑いあってる可能性も・・・
社内の写真はともかく、バーベキューや飲み会などの写真を載せているところは特に注意した方がいいです。
家族の皆さんも呼んでＢＢＱしてます！とか書いてあったり・・・。
きっと和気あいあいという言葉もセットでついているでしょう。
一見すると仲が良く、雰囲気の良い会社だと感じますが、注意すべきポイントの1つです。
そもそも転職・求人サイトの成り立ちは？
人材を欲しい会社が転職・求人サイトの運営側にお金を払って会社の情報を掲載しています。
分かりやすい例で言うと、ポストに宅配ピザや不動産のチラシなどが入っていますよね。
それと同じ。求人情報とはＷＥＢ上の広告なのです。
人材を欲しい企業が載せたい会社情報だけが掲げられています。
もしあなたが人材を求める側の人事の場合、その会社のいい部分は押し出すけれど
悪い部分はわざわざ書きませんよね？
そう、。
基本的にいい内容しか転職・求人サイトには書かれていない、と思って見なければいけません。
その企業に強みとなるような魅力的なところがあるならば、きっとそれは具体的に書かれているはずですが、
逆にそうでない企業となれば・・・・
お察しの通り、抽象的で非常にあいまいな書き方をしているはず。
・明るく和気あいあいとした会社です！
・若くて活気のある会社です！
どこかで見たことがあるワードだと思いませんか？
そういう部分でしか宣伝ができないのです。
その会社で働いている人が、具体的な魅力をあげることができない会社に行くのは怖いと思いませんか？
転職・求人サイトでは雇用条件をしっかり確認しよう
・給料はどれくらいあるのか
・休みはどれくらいあるのか
・社会保険には加入しているのか
雇用条件の部分はしっかり確認しましょう。
でも書いてあることを素直に信じすぎるのはやめましょう。
『月給３０万～』
と書いていても実は、
『月給３０万（ただしノルマに満たない場合は減給）』
だったり、
『月給３０万（ただし毎日３時間程度の残業代込み）』
だったりと言葉の裏には何かしら隠れている場合もあります。
ただ、それは転職・求人サイトの段階ではわかりませんね。
勇気を持ってなんでも聞こう
転職・求人サイトをつかった就職・転職を行う場合、あなた一人で企業を選んでいかなければいけませんよね。
企業を探すのも見極めるのも一人で行わなければいけません。
なので、聞きづらいこともいっぱいあると思いますが、面接の際に少しでも気になったことは、思い切ってその場で聞きましょう！
それができない場合は、転職・求人サイトよりもハローワークを利用した方がいいでしょう。
自分にとっての最良の企業は必ず見つかる！
妥協はしないで！
就活を制するために
覚えていてほしいことは２つ。
・求人情報にかかれていることを鵜呑みにしない
・それを踏まえた上でサイトを利用する
そして気を付けてほしいのが、家でもどこでもサイトを見ることができる故に一日中、 転職・求人サイトを覗くのはやめたほうがいいです。
わたしがやっていたことなので言えますが、
「早くどこかいい就職先を見つけないと・・・」
と強迫観念のようなものに襲われますが、その状態でまともに判断できるとは思えませんし、体にも心にも悪影響です。
ひとりでやるからこそ、『1日のうち時間を決めて』転職・求人サイトを覗くようにしましょう。
そして残りの時間は次に向けての自分のために使いましょう。
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