【転職8回経験者】が20代~30代の転職について考える

20代~30代の転職について考える【転職8回経験】就職・転職

日々仕事に追われていく中ふと『転職』という言葉が頭によぎったことはありませんか?

精神的な疲労が募り、不意に「会社やめたいな・・・」と転職について悩んだりしていました。

以前のわたしのように『転職に悩んでいるけど一歩踏み出せず、今日も会社へ行く』・・・このような方は多いと思います。

先に結論から言うと、わたしはギリギリまで頑張ってみた結果・・・



心身ともにボロボロになり、次の仕事を探すまでに休憩期間が必要になりました。

なので、わたしのように現状に不満があるけど一歩を踏み出せない、20代~30代の転職を考えているあなたへ知って欲しい・考えて欲しいことについて解説します。

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20代~30代の転職について考える

いざ『転職』を意識しても

こんなことが理由で辞めてもいいのかな?

20代で転職って印象が悪くないかな?

勤続年数が短いと、次の転職に不利になるのでは?

せっかくここまで築き上げてきたのに辞めていいのだろうか?

次を見つけてから辞表を出すべき?

転職への不安を言い訳に、なかなか転職活動へと踏み出せませんでした。

あなたが転職を意識し始めた理由はなんですか?


モヤモヤしながら働き続け、心身ともにボロボロになって、やっとわたしは辞表を出すことができました。

一歩踏み出すのに、すーごく時間がかかりました。


20代での転職はかなり慎重だったのに対し、30代に入ってから突然何か糸が切れたかのように今度は転職ばかりするようになりました。

わずか5年ほどで、8回ほど転職を経験しました。

今でこそ後悔はしていませんが、当時のわたしはどうかしていたと思います(笑)

30代で『組織と転職』について考えた結果について

わたしは、転職経験が8回あるのですが、
結論からいうと・・・

どうしようかな?
ぐらいのあいまいな感じなら、転職はオススメしません。


人に相談するぐらい迷いがあるならまずは、自分の市場価値を確認する事を強くオススメします。

一応確認ですが・・・

・ご自身の今現在持っているスキルや特技をいくつだせますか?


・市場価値はどの程度ありますか?


あえて厳しい表現にしました。

なぜかと言うと本来の転職とは何かを実現する為の手段であってなんとなく嫌になったとか、

嫌いな人がいるだけで、

今の環境を変えるためだけの目的になってしまうと、
高い確率で失敗するか、同じことの繰り返しになります。

言わしてもらいますが・・・

あえて転職なんてしなくてもいいんです。




そもそも目的を持っているなら、状況が変化しやすいという事です。

ついつい転職を考えてる時期は待遇面での不満がでてきたり、
他人の行動に対して不満がでてきます。

わたしの体験談です(笑)



社会に出てはじめて仕事をした日の事を思い出してみて下さい。
「よし頑張るぞ!」

みたいな感情が少なからずあったのではないでしょうか?

一方、ある程度働いていると「まだあと35年か・・・」と思ったりしていると、あっという間に時間は経って年齢だけがじわじわと上がる・・・。

ジワリジワリと年を重ねることになるのです。

人生は日に日に短くなっています。

本当にやりたい事があるのなら、
いつまでも先延ばしにしていられるほど、人生はそう長くないでしょう。

目的があるなら行動した方がいい。


ないなら今の仕事『環境』を極めてみる覚悟で、やり続ける方が幸せだとは思います。

別にそこまで・・と思う方は、

それはそれでゆっくり自分のペースで、ストレスをため込まない事に思考を集中させましょう。

転職を考えてる方は→失敗しない転職の行動5選はこれだ

組織(上司)は自分で選べない

上司は自分で選べない

これもよくある相談ですが、

無理難題を押しつけてくる上司がいるんですがどうすればいいのか?

いわゆる典型的なイヤな上司。

わたしも経験あります




困りますよね・・・
「こっちはこっちでいろいろ抱えてるのに・・」

みたいな状況ですが、上司は自分で選べないですからね。


ある意味ババ抜きみたいなものですよね。

いい上司当たるかどうかは『運次第』

みたいなところはありますが、もちろん逆もしかりでいい部下に当たるかどうかも『運次第』なのです。



これもイタチごっこになってしまいがちなので、
会社に入るという事は、そういうリスクを背負うという事でもあるので、
それが嫌なら独立が一番です。


ただそうはいってもなかなかという方は、やはり思考の転換をしなくてはいけないですね。

まず求められている事に対して100%じゃなくてもいいので、

どんどんこなしてみるクセをつけなくてはいけません。


ありがちなのが、できない理由はすぐ出てくるのに、
どうしたらできるか?』のところが抜けてしまっている事が多いです。


最終的にその人の嫌なところまで探し出し、
それが大きくなり会社に対しても強い不満が出てきてしまうでしょう。

人の不満から会社の不満に変わることがある

転職にはトランプの要素がある

転職にはトランプの要素がある

それでも我慢ならないなら転職は全然いいと思いますが、
本来の目的が違うということ、

また会社に入るならババ抜きだ!

という事を頭にいれての転職活動をしましょう。

・・と、えらそうに言いますが
わたしはこれで3回転職に失敗済みです。

人は同じ過ちを繰り返す(笑)


我慢できない気持ちはすごくわかります。


ただ最終判断はいつも自分だということをお忘れなく。

人生とは選択と決断の繰り返しである

という言葉があるのですが、
『過去の決断や行動には責任がつきまとう』ので、

できるだけ情報や軽い行動を起こしてみてから、判断していけばいい方向に向かう確率が上がるでしょう。

いい結果になるかどうかは誰にもわかりません。

ただし、確率を上げる事はできるのでぜひ頭にいれておいてください。

会社を辞めたい人の転職理由の1位とは?

「あなたが思う会社を辞めたい理由は何ですか?」

各転職サイトのアンケート調査では、転職理由の第一位はダントツで人間関係です。

ただ、人間関係が理由での転職はオススメできないですね。


その理由は、どこへ行っても変わった人は存在します。

変わった人というか・・・

自分とは価値観があまりにもかけ離れている人です。



「この人よりストレスになる人なんていないよと以前のわたしも思っていましたが・・・。



じゃーどうすればいいの?


ということですが、これからお話していきますね。


これだけは先に言っておきますが、【嫌いな人がいる】だけで転職してしまうと大体失敗に終わります。

この場合、嫌な人から逃げるより自分の思考を変える方が早く、コスパよく問題を解決できます。

人間関係を良くするポイントはこちらから


人間関係以外での転職理由はハッキリさせておきましょう。

なんとなく・・・はダメですよ!

  • 方向性があまりにも違う
  • 他にしたい事が見つかった
  • やってみたい事があった


など、あなたの中で【明確な理由】がある場合は転職に踏み切ってもいいと思います。

転職を考えだす時期がある

厚生労働省の調査によると新規学卒離職状況で「高卒の約4割」「大卒の約3割」が3年以内に離職しています。

わたしも経験していますが、1年~3年その会社で経験を積むと不満や人間関係のもつれ、将来の不安が日々ストレスとなって転職活動に向かう傾向があります。

なぜなら、仕事に慣れてきて周りを見る余裕ができ、仕事中に空き時間(暇)ができると余計なことを考えがちになってしまうものなのです。

なので、この時期は転職を考えてしまうものだと心得ておくと、ストレスを未然に防ぐことができ余計な転職活動はしなくて済むでしょう。

転職活動はいつから始めるべき?

転職活動はいつから始めるべき?

転職活動は、会社を辞める前の方(在職中)がいいですよ。

会社を辞めてからの転職活動だと、心に余裕がなくなり焦ってしまい間違った選択をしてしまいがちです。

なので、できる限り会社で仕事を続けながら転職活動をしましょう。

一度ハローワークに行ってみたり、転職サイトなどで自分のやっている業界(職種)の平均年収(月収)を調べて、今後の生活費の予測をして転職活動をしましょう。

ここが重要なので、

会社を辞める前の転職活動を!

転職には失業給付金の制度もうまく利用しよう

先の生活費がないと焦って、転職で良い判断ができなくなります。

とはいえ、もう無理!とオーバーしてまで働き続けるのも精神的に悪いですよね。

そこで知っていてほしいのが『失業給付金』です。

雇用保険を払っていた場合、自己都合退職し『失業給付金』を申請すると、3か月後に今までもらっていた給料の5~8割を受け取ることができる制度です。

ただし!失業給付金はハローワークへ申請しないと受け取れないので忘れず申請しましょう。


*雇用保険を払ってるのが前提です。

普通の会社なら自動的に給料から引かれて

います。

一度確認してみましょう。

未経験でも転職はできるけど条件次第がほとんど

未経験で転職を失敗したくない人へ

転職理由の1位、人間関係の次に「給料面」での転職理由も多いですが・・・、

よく求人募集欄で、『未経験者歓迎』や、『業界未経験者歓迎』などうたっていて、さらに未経験でもそこそこの給料が書いてあるのは大体はウソが多いですよ。

あくまでわたしの経験上ですが、未経験で給料高いはウソ!



わたしは面接のその場で社長もしくは、人事の方に給料を具体的かつハッキリ聞くので、求人誌に記載してた内容と相違がないか確認しましょう。

よく考えて下さい・・・未経験ですよ?

30代・40代だから給料が高いではないですよね?

年齢なんて関係ないですよね?

会社からすれば初心者はこのぐらいと、最初からおおまかな金額は決まっています。

なので、未経験での転職は基本的に1~2年は年収が下がる方が当たり前と思って、計画を立てると心に余裕ができ、その後の仕事も順調にいきやすいですよ。

20代~30代の転職について考えたまとめ

結論から言うと、転職って自分を見つめるいい機会だと思います。

人間関係でストレスが溜まって転職に走る前に、他者を変えようとするのではなく、
自分自身を変えていく方が、
はるかに効率がいいですし、ストレスが少なくて済みます。


自分を変える方法なら、今の会社でもできますよね?

今日からできることです。



人の性格は大きく生活環境によって構築されていきますが、
自分自身が今から変わりたいと思い頭で意識しながら行動を繰り返してると、徐々に変化しはじめるものなのです。

そもそも、他人の性格や行動を変えようなんて少し横暴なのかもしれません。

わたしが頭で常に意識している言葉があるのですが、

自分の常識は他人の非常識なのです。

裏をかえせば、
他人の常識は自分にとっては非常識という事ですよね。

アンガーマネージメント(感情のコントロール)の話になってきますが・・・

他人とは性格が同じではないので、相交わる事がないと言う事です。


ようは、人は人・自分は自分


頭ではわかっていても・・と思うこと自体がまだ心のどこかで、自分の常識を
他人に押しつけてしまっているのかもしれません。

できる限り毎日、自分の頭の中で
さっき言った言葉を連呼してみて下さい。


きっと少しずつ言葉の本質がわかってきて、
少しずつでも気持ちが楽になると思いますよ。


いっぱい悩んだら後はもう、今から自分が変わるようになるしかないのです。


きっとなれますよ。(きっと慣れますよ)
習慣にすると性格も変化しますので、きばらずゆっくりいきましょう。

それでもやっぱり転職したい、と思う方はしても大丈夫です。

すでに、ハッキリとした理由があるのでしょう。

わたしも30歳から会社を転々としていたし、別に転職したからといって命を取られるわけじゃないし、なんとかなるものです。

ホント、なんとかなるもんです。



ただ大まかな収入と毎月の支出ぐらいは把握して、生活に支障が出ないようにしましょう。

余計な通信費やムダな保険をやめて、生活費をグっと下げてみましょう。

心に余裕を持って転職に臨むことが成功の秘訣です。

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